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防城港理工职业学校2022年工作计划
发文:防城港市理工职业学校   发布时间:2022-02-17   访问量:1843

一、指导思想

学校坚持习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的十九大和十九届历次全会精神,认真贯彻落实习近平总书记关于教育的重要论述2021年全国职业教育大会和教育部2022年工作要点精神坚持和加强党对教育工作的全面领导,全面贯彻党的教育方针,落实立德树人根本任务,培养学生良好习惯,提升学生的综合素质坚持以教师为本,加强师德师风建设,深化教师幸福感工程建设,激活教师凝聚力和创造力坚持规范化管理,优化内部管理,着力转变观念、守正创新、攻坚克难、守住底线,加快教育高质量发展坚持以市场为导向,深化产教融合,拓展校企合作空间坚持推进教育现代化、建设教育强国、办好人民满意的教育,以“五纵五横”为抓手,推进内部质量体系建设,打造海边山特色职业学校,提升防城港市职业教育的发展水平,以实际行动迎接党的二十大胜利召开。现将2022年工作计划做如下安排:    

二、工作思路

深刻领会《国家职业教育改革实施方案》为中国职业教育勾画宏伟蓝图,结合防城港市区位优势,深入推进我市职业教育的全面发展,强化内部质量体系诊改,实现自我发展,自我提升,建设具有海边山特色的中等职业学校。 

三、主要工作要点

(一)坚定不移用习近平新时代中国特色社会主义思想铸魂育人,党建引领开展学校各项工作

1.学习宣传阐释党的创新理论始终把政治建设摆在首位把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务,深入学习贯彻习近平总书记关于教育的重要论述。全力做好迎接党的二十大胜利召开和学习宣传贯彻,巩固拓展教育系统党史学习教育成果,推动建立常态化长效化制度机制,深入推进党的历史和创新理论进教材、进课堂、进头脑,实施伟大建党精神研究重大专项,深化“四史”教育。

2.丰富活动载体,营造浓厚学习氛围围绕党史教育开展做实系列主题活动,建立多种形式党史学习教育开展模式,扎实开展“为民办实事”活动争取出成效。

3.抓好党员队伍建设,主动担当作为。把习近平新时代中国特色社会主义思想作为开展好学校工作的行动指南,贯穿于党员教育管理和学校管理全过程,抓实“党员先锋岗”建设,充分发挥党员先锋模范和组织的战斗堡垒的作用。严格发展党员,加强对入党积极分子和发展对象的培养,把更多的优秀教师发展为党员,不断壮大党员队伍。     

(二)倾力打造同心同向同行的教师队伍

围绕深化教师幸福感工程建设这一主题,创新工作机制和管理机制,激发广大教师主人精神,积极参与学校发展建设,让教师有更多的获得感、幸福感和安全感。    

1.学校行政领导要提高政治站位树立服务意识,敢于担当,主动作为,分工合作,互相补台,深入一线调研,坚持谈心谈话制度,多与教师沟通,多为教师排忧解难,为学生服务。党员干部要以身作则,廉洁奉公,做好表率作用,领导干部要把课教好,把学生管理好。党员领导干部要吃苦在前,享受在后。开展民主评议领导干部活动,自觉接受群众监督。    

2.培养选拔中层领导,提升领导整体实力。    

3.壮大专业教师队伍。通过招聘、培训、转岗等形式,不断增大专业教师比例,使之适应新时代的要求,广大教师要主动与企业对接,厉炼产业精神与本领。

4.提升教师职业自信,帮助教师进行职业生涯规划,职业认同,清职业内涵核心素养。提升教师育人本领和智慧,防止教育方法简单粗暴,严防教师体罚或变相体罚学生。加强师德建设,打造乐于奉献的教师队伍。实行师德一票否决制。讲规矩、有纪律是学校发展的重要保证。每一位教职工自觉遵守组织纪律,服从组织决定,遵守学校规章制度。    

5.实施教师青蓝工程,提高“双师型”教师比重。制定教师帮扶青蓝工程实施方案,开入职教师、骨干教师等培训班,通过“请进来”、“走出去”、跟岗学习等形式激活教师成长之路,年内实现“双师型”教师数量翻一番。    

6.强化内部管理,规范教育教学行为。各职能部门规范教师课堂行为,督查晚自习下班辅导情况,科学组织考试。实行有效奖惩监督机制。科学严格考核教师和班主任工作,年终开展评先表彰。    

7.坚持选拔聘任班主任制度,使学生管理队伍成为学生心中的标杆。制定班主任聘任条例,严格选拔,严格管理,提升年青班主任队伍品德和管理水平。实行班主任例会培训制度。围绕学生安全、审美情趣、开好周会课、宿舍检查、带学生劳动、学会与学生谈话和学生操行鉴定评语等方面开展专题讲座。

(三)优化育人环境,加强学生德育管理

1.以常规管理为基础,每月开展一系列德育教育工作。常规工作常抓不懈,每月进行仪容仪表、班容班貌、宿舍卫生、板报等各项评比,评出每月的文明班级,督促班级建设。严格抓好学生考勤,确保校园安全文明。

2.加强教学部德育环境建设,提升全体教师德育理念。抓管理重参与,扩大德育工作队伍,让人人争做德育工作者,发挥一切德育职能人员的作用,做到随时、随地、随人、随事地对学生进行教育把课堂与相关活动作为德育工作的主阵地

3.学生管理与团委工作互相协作,实施德育主题活动和仪式感工程,建团百年的为契机以重大节日和传统节日为切入点,积极开展丰富多彩的德育活动,充分利用班会、广播站、交流园地、学生风采、主题活动等,加强对学生爱国教育、养成教育、生命观教育、文明礼仪教育、公德意识教育和心理健康教育引导学生树立正确的人生观、价值观和世界观。培养学生良好的思想品质。

4.重视家庭、社会与学校教育相结合,抓好家庭、社会与学校三位一体”教育,促进学生健康成长。利用本学期召开家长会的契机让家长积极参与学生管理,做好学生深入细致的思想工作,促进老师、家长、学生之间的相互理解,架起理解的桥梁。利用不同形式,沟通学生在校和家庭情况,提出学生在家、在校的学习生活常规要求,使学生在教师、家长的指导下茁壮成长。

5.充分发挥团队工作的作用,扩大班干部的影响力。学生干部班干部在学生中的影响是不可低估的,他们应该是学生的榜样。联合学工处、教务处、团支部定期对他们进行培训,充分发挥他们的积极性,发挥他们的引领作用,使他们带动更多的同学一起进步。

6.进一步完善《班级量化考核细则》,加强管理力度,力求量化公平合理。量化考评每周进行汇总,一周一公布,期末进行累计,作为优秀班级、优秀班主任评比的重要依据。对出现重大违纪事件和重大安全事件的班级,评优评先实行“一票否决”。 

7.加强对学生考勤和请假管理。学工处处要制定有关的管理措施,实施班主任到教室、宿舍检查制度,科学运用检查结果,并确保落实到位,关键在于督查。    

8.坚定实施党建+安全工作,确保校园安全和谐。加强法制教育和安全教育,提高学生的法律和安全意识。做好交通消防安全、防溺水和校园欺凌等易发事情的防范措施。开展专题座谈,专题演练等。    

9.实施健康阳光工程,积极开展心理健康教育。建设心理咨询室,培养心理健康教师队伍,提高危险排查警觉性,纠正学生的一些不良心理,使学生健康成长。开展专题座谈或专题报告。

10.成立职业教育活动周领导小组,校长担任组长,副校长担任副组长,各部门负责人领衔负责制,全校师生上下联动,承接2022年职业教育活动周各项工作。

(四)做好教学管理工作,完善课程管理体制

1.认真贯彻执行国家和自治区颁布的课程计划,按照上级有关规定开齐开足各门课程,依时做好教材征订、购买实训耗材、指导教师制定教学计划教学计划进度表、制定各专业组工作计划开展教学常规检查教学见习诊改教学质量评价教研等活动

2.开展专业市场调研,修定完善各专业人才培养方案及课程标准做好新增或撤销办学专业的申报工作规范实训室的配备、管理及使用加强校外实训基地的建设,加强校企合作,多渠道开展校企、校园合作开展一个专业对接一个优质中高职院校,开展专业帮扶活动

3.组织教师参加国培、区培、市级培训及行业专业培训分专业开展校本培训通过以老带新,开展对年轻教师结对帮扶。有计划分批安排教师到企业跟班学习组织教师参加职业技能培训及考证,开展“双师型”教师认定

4.认真贯彻教育方针,扎实推进教研成果,努力提高教学实效。牢牢把握住正确的办学方向,不断更新教育观念,落实立德树人根本任务,坚持以多样化人才培养模式改革为抓手、以提升培养质量为核心、以突出培养特色为重点、以改革创新为动力的内涵式发展道路,扎实推进教研成果,努力提高教学实效。

)全员参与招生,积极争取有限的生源,稳定进而扩大办学规模。

1.做好招生计划和招生宣传资料加强宣传工作。建设好招生迎新网络平台,招生工作小组压实责任,分工合理,严格考核。务必做到务实、高效,完成招生任务。    

2.做好入学教育防辍控辍工作,巩固招生成果。培养学生浓厚的专业兴趣,激发学生努力学好专业技能的积极性,以实际行动帮助学生克服困难,完成学业。    

3.产教融合校企合作,加强与有关企业的联系,稳定就业市场,探索集团化办学提高学生的就业质量。招生就业处要紧密结合就业形势加强与有关企业的联系,不断拓宽就业门路,在确保高就业率的同时,要不断追求较高的就业质量。    

4.做好学生就业指导工作,帮助树立正确的职业观、就业观和择业观2017级2018级学生外出顶岗实习工作的安排,组织校园招聘会,确保每一名学生都能顺利走上工作岗位。并做好跟踪服务工作,建立健全就业学生档案    

5.与人社局对接,组织学生开展各类职业技能登记考证工作。对顶岗实习学生和毕业生进行岗前、就业、创业培训。

落实校园后勤服务管理工作推进改扩建项目按期进行

1.做好疫情防控物资筹备、校园消杀等工作,确保新学期学生返校及教育教学工作安全有序进行。

2.抓好食堂配送各项工作,确保货源安全与质量建立健全食堂商店管理制度,确保食物安全卫生科学安排营养膳食平衡,合理控制价格成本,提升服务态度与服务质量规范食堂物品进出登记、食物留样、人员证件考勤等工作,打造让师生放心的食堂    

3.加强校园建设与管理,实施劳动班做好净化、绿化、美化工作,让学生学会劳动,学会清洁卫生加强内宿生管理工作,提高管理水平,为学生创造一个温馨的住宿环境,让学生住得安心加强水电管理工作,为师生的生活和教育教学工作提供可靠保障教育学生爱护公物和公共设施,对师生报修及时处理。    

4.推进期工程建设速度,确保工程质量。

)全面落实各项资助政策圆困难学生读书梦

1.全面落实各项资助政策对建档立卡学生开设绿色通道,免除立卡生的书费、住宿费;做好新生资助材料收集、申请工作做好学生入学后免学费常规核查工作,按时完成国家奖助学金、免学费的申请和发放任务继续开展师生结对帮扶工作,发动党员、干部、教师从生活思想上对建档立卡学生关心关爱,树立学生的自立自强意识。

2.强化政策宣传和诚信感恩教育。组织开展资助政策两节课活动,统一制作资助政策宣传资料在全校、各班级开展资助政策宣传,力争师生资助政策知晓率达100%突出宣传励志成长成才典型事迹,激励学生自强自立,培养诚实守信价值观念。

3.进一步推进资助精细化管理做好资助系统和精准资助系统数据录入及系统维护工作,建立资助异常信息数据核查及通报制度,完善民生工程月报制度,落实建档立卡家庭扶贫工作加强学校资助机构和资助队伍建设,修改完善国家助学金和免学费实施办法和受助学生认定办法,规范落实三评审两公示流程,精准识别受助学生做好各项迎检上级部门对学校资助的检查工作,做好资助材料的收集和归档入盒工作。

严格财经纪律,规范支付每一笔经费

1.遵守会计法律法规和财务管理制度,规范会计行为,能够有效地促进会计工作的管理效率。财务人员遵从财务管理制度、会计法律规定,定期组织财务人员学习,严格执行各项制度,保证会计凭证的真实性、完整性、合法性,认真执行财务预算,规范管理各项收入,严格执行收支两条线标准,按照会计制度规定进行账务处理,规范核算办法。

2.做好2022年度财政预算数据报表、报送工作做好2022年度决算和固定资产投资决算报表、2022年度每月资产月报报表上报、财政供养人员数据上报、固定资产报表上报。

3.做好人社局2022年工资统计、事业单位年度统计、报送工作做好2022年度在职人员养老、年金数据上报工作。

4.做好期工程提款及市本级财政资金的配套申请、使用等工作,确保工程顺利推进。

5.续做好中央及自治区下拨的中职教育实训基地建设经费的支出进度和做好台账迎接自治区专家组的验收和审计工作。

6.做好学校日常财务工作,确保学校工作正常运作。固定资产余额表等财务台账。各项收支账账相符,账实相符,支出要考虑合理性,费用报销具有时效性,做到监督有力。严格按照三公经费预算标准执行,报销金额与票据相符,对于不合理的开支要杜绝。

7.完成本年度的会计分录、记账、结账等财务工作。在填制原始凭证时,做到原始凭证及时传递,保证凭证审核、装订、存档等后续工作。

)其他工作    

1.正常召开教代会,发挥学校工会团结作用,让工会成为教工之家,努力为困难职工排忧解难。    

2.落实双拥政策,做好双拥工作。    

3.实现校园周边治安稳定,创建平安和谐校园。



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